Tus derechos

Abogado de lesiones personales en Austin, Texas

Conozca sus derechos: visite o llame al personal comprensivo de Pastrana & García Law Firm en Austin, TX para obtener asesoramiento y ayuda legal. Siempre estamos listos para ayudarlo, ¡su ciudadanía no importa!

En Texas, cuando alguien sufre una lesión física o se daña su propiedad, ha sufrido lo que comúnmente se conoce como una “lesión personal”. Nuestras leyes permiten que la persona lesionada “recupere su integridad” al recibir una compensación por los daños causados ​​por el descuido, negligencia, imprudencia o actos intencionales de otra persona. La ley de lesiones personales también se llama ley de “agravio”. Si bien grupos de intereses especiales en los Estados Unidos han tratado de empañar esta área del derecho bien intencionada, ha sido parte del tejido de la sociedad desde la fundación de nuestro país hace más de 200 años.

Nuestros sistemas legales, estatales y federales, tienen leyes de responsabilidad civil para proteger a quienes han sufrido una lesión personal. Las leyes de lesiones personales requieren que existan tres cosas antes de que uno pueda recuperarse de su lesión personal: debe haber un deber legal entre el que cometió el mal y la persona lesionada; debe haber una violación (o incumplimiento) de ese deber; y la persona lesionada sufre una lesión personal debido a esa infracción. Cuando ocurren los tres elementos, se ha producido una lesión personal o agravio.

Nuestro sistema de leyes exige que los ciudadanos no deben dañar a otros. Esto significa que no solo las personas deben estar a salvo de daños, sino también sus posesiones. Siempre que alguien más lo lastime o algo que le pertenece, se vuelve responsable de responder a las leyes de responsabilidad civil que rigen la situación. La responsabilidad puede ser causada por actos intencionales, agravios o negligencia. Un acto intencional es aquel destinado a causar daño o lesión. En otras palabras, la persona que comete el acto quiere hacerte daño. Un acto negligente ocurre cuando alguien no toma medidas razonables y apropiadas y, como resultado, usted sufre daños. Por ejemplo, si alguien que se enoja contigo quema tu casa, eso es un agravio intencional (además de un acto criminal). Por otro lado, si alguien no se mira en el espejo retrovisor y se mueve hacia su carril, golpeando su automóvil, eso es un agravio por negligencia. En el primer caso, el malhechor quería causar una lesión; en el segundo caso, el malhechor no quiso lastimarlo pero no tomó las medidas razonables y apropiadas para prevenir lesiones. En ambos casos, el malhechor tenía el deber de no dañarlo a usted ni a su propiedad, porque nuestras leyes crean ese deber. El deber fue violado por las acciones intencionales y negligentes del malhechor, y resultó en daños a su persona o propiedad.

Otra forma de ley de lesiones personales cubre la responsabilidad estricta. La responsabilidad estricta significa que existe responsabilidad por las lesiones causadas, ya sea que haya habido negligencia o no. Esta área de la ley generalmente se aplica a situaciones en las que las actividades son, en sí mismas, anormal o intrínsecamente peligrosas. Esta área de la ley abarca el área de responsabilidad por productos defectuosos. Los fabricantes de productos tienen la responsabilidad de garantizar que sus productos sean seguros cuando se utilicen según las instrucciones. Si alguien resulta lesionado por un producto, según los términos de responsabilidad estricta, no es necesario que demuestre intención o negligencia. Solo necesitan demostrar que el producto fue defectuoso por causas ajenas a ellos y que se hizo daño.

Una vez que ha ocurrido una lesión personal, el infractor tiene la obligación legal de reparar a la persona lesionada o, en otras palabras, de pagar los daños causados ​​por el infractor. El término “daños” significa la cantidad que se le debe para compensar su pérdida. Usted y la parte lesionada pueden acordar los daños, a través de acuerdos de seguros o por otros medios. Pero a menudo los daños que se le ofrecen pueden no compensarlo completamente por su pérdida. Esto es especialmente cierto si ha sufrido lesiones físicas y no ha podido trabajar. La ley de lesiones personales es el mecanismo para determinar quién está equivocado, o en otras palabras, quién es “responsable” y qué debe pagar la persona responsable por el daño causado.

Si ha sufrido una lesión personal, hay varios pasos que puede seguir para protegerse. Primero, asegúrese de buscar la atención médica adecuada para proteger su salud física. Asegúrese de hacer un seguimiento con las autoridades correspondientes para informar el evento y la lesión. Y comuníquese con su propia compañía de seguros. Si cree que su lesión fue causada por el descuido o el acto intencional de otra persona, le recomendamos que se comunique con un abogado para hablar sobre sus derechos. Debe llamar tan pronto como sea conveniente para hacerlo y evitar discutir el asunto con extraños y / o representantes de seguros que no sean de su propia compañía de seguros. Debe cooperar con la policía, sus propios médicos tratantes y su propia compañía de seguros. La mayoría de los casos de lesiones personales están cubiertos por un estatuto de limitaciones,

Si tiene un caso de lesiones personales que desea que revisemos, llame a nuestro número gratuito o envíenos un correo electrónico y le brindaremos una consulta gratuita. Estamos listos para reunirnos con usted y discutir su reclamo por lesiones personales.

Conoce Tus Derechos

El trabajo en el estado de Texas puede representar un riesgo para su salud. En un estudio realizado por AFL-CIO, una unión nacional de trabajadores, se menciona que en un día promedio en el año 2004, 152 trabajadores murieron como resultado de daños personales y enfermedades, y 11,780 resultarron con lesiones en el trabajo. Generalmente, los trabajadores que se lesionan mientras trabajan tienen derecho a estar protegidos por la ley. Por ejemplo, tienen derecho de recibir beneficios de compensación para trabajadores que cubran sus gastos médicos, una parte de ingresos mientras no pueden trabajar, y beneficios por inhabilidad si no pueden estar aptos para regresar a trabajar.

Pero las compañías en los Estados Unidos tratan en lo posible de evitar su responsabilidad con los trabajadores que resultan lesionados mientras laboran en el trabajo. Y para los trabajadores inmigrantes indocumentados, que son los más vulnerables en los Estados Unidos, la batalla por la justicia cuando se lesionan mientras trabajan, es todavía más difícil. Muchos patrones miran a estos trabajadores como desechables. Ellos los consideran buenos para trabajar por salarios más bajos que los ciudadanos norteamericanos, y los hacen trabajar bajo condiciones frecuentes frecuentes, pero se deshacen de ellos fácilmente si son víctimas de lesiones en el trabajo.

Las estadísticas mostradas que los empleados hispanos, en particular, enfrentan más peligros en el trabajo, comparados con otros grupos de trabajadores.

Aunque podría haber limitaciones en la protección bajo las leyes federales, en un juicio de la corte en Texas, recientemente se determinó que cualquier limitación encontrada en la ley federal no anterior al estado de Texas de compensación por daños, incluyendo daños por la pérdida de capacidad para ganar ingresos, para un individuo que no está legalmente en los Estados Unidos.

La ley de Texas brinda protección al trabajador lesionado, y él tendrá derecho a recibir esos beneficios y pagos de indemnización que cualquier otro ciudadano americano tiene derecho de recibir.

¿Qué debe hacer cualquier trabajador si resulta lesionado en el trabajo?

1. El trabajador debe informar a su patrón inmediatamente de la lesión.
No espere. Muchas veces, los patrones argumentarán que la lesión no ocurrió mientras la persona estaba trabajando. Al notificar a su patrón (a traves de su supervisor), usted los limita en su versión para decir que no fue relacionado en el trabajo.
3. El trabajador no debe firmar ningún documento que su patrón le pida, si no entiende lo que se dice en dicho documento.

Muchas veces, un patrón le pide a su empleado que renuncie a sus derechos, a cambio de pagar la cuenta del hospital. Esto puede dificultar que en un futuro, el empeado puede recibir atencion medica, o alguna compensacion.

Deje que Pastrana & Garcia use sus décadas de experiencia para ayudarlo con su caso de accidente.
2. Busque tratamiento médico tan pronto como sea posible.
No espere a ver si su patrón estará de acuerdo con pagar sus cuentas médicas. Si el patrón ha comprado una póliza de seguro de compensación de trabajadores, la cuenta será pagada usualmente por el seguro. Sin embargo, muchos patrones en Texas no compran seguro de compensación. Pero, sin embargo, a pesar de que muchos patrones no compran ese seguro, cuentan con otros tipos de seguro que cubren los gastos médicos. Pregunte a su patrón si ellos tienen tal seguro. Y aunque el patrón no tenga seguro del todo, es todavía importante para el trabajador que un médico professional examine su lesión.
4. Consulte a un abogado.
Considere consultar con un abogado a fin de reviser la causas de su accidente y daños personales para determinar si tiene derecho a compensación alguna. Esto resulta especialmente importante si el trabajador va a estar ausente de su trabajo por algún tiempo, y tiene gastos personales y de familia que atender. Muchos abogados proporcionan consulta gratuita a los trabajadores lesionados, para aconsejarlos sobre sus derechos laborales. Aunque este artículo no se ha elaborado para proveer una lista completa de los derechos que un trabajador indocumentado tiene, solo brinda un conocimiento básico de sus derechos en el estado de Texas.